Suatu organisasi modern wajib memiliki sistem kompensasi yang adil agar dapat memastikan karyawannya merasa diappresiasi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang jumlah, tetapi juga tentang kesejahteraan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan didukung, mereka akan menghasilkan lebih baik. Pendekatan kompensasi yang adil meliputi: gaji yan… Read More